编辑：吴婵娟 责编：余冰瑶
审稿：姚成润 监制：周美超
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85名！公开招聘！
1月10日
池州市公安局
发布公告
2024年面向社会公开招聘辅警85名
部分内容如下
一、招聘岗位、数量
本次招聘辅警计划85名，具体岗位见附件《2024年池州市公安局招聘辅警岗位表（第一批）》。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具备从事警务辅助工作所需的身体素质、心理素质和工作能力；服从组织调配和安排；能适应加（值）班和夜班工作；（五）五官、体型端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，且符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中关于报考人民警察职位的相关要求。（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。招聘条件中“30周岁及以下”为1993年1月10日(含)以后出生，“35周岁及以下”为1988年1月10日(含)以后出生，“40周岁及以下”为1983年1月10日(含)以后出生，“45周岁及以下”为1978年1月10日(含)以后出生。（七）有下列情形之一的，不得应聘：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人;4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在处分期内的人员;5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；7.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；8.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；9.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；10.被行政拘留、司法拘留的；11.被吊销律师、公证员职业证书的；12.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；13.曾在报考单位辅警岗位离职的；14.曾因违反池州市公安机关管理制度被解除劳动合同的；15.有较为严重个人不良信用记录的；16.国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。三、招聘程序（一）发布招聘信息招聘公告在池州市公安局网站、池州市人事考试网等网站上发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市公安局网站发布，不通过其他形式另行通知，报考人员请及时登录网站了解相关信息。
（二）报名本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2024年1月17日9:00至1月21日16:00，逾期不再受理。
（三）考试1.专业技术岗位招聘考试由池州市公安局组织实施，采取现场考核方式，主要测试内容为准驾车型驾驶技能，由考官现场打分，满分100分。考生的最终成绩为“现场考核成绩+政策加分”。具体考试时间另行通知。2.其他岗位招聘考试考务工作由池州市人事考试中心组织实施。
（1）笔试笔试科目为《综合知识》，主要内容为政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识、公文知识等。笔试科目满分为100分。笔试时间为2024年2月3日上午9:00—11:00。笔试地点设在池州市区，具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于2024年2月1日9:00至2月2日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
（2）体能测评体能测评时间为2024年2月4日，地点设在池州市区，体能测评具体测评时间、地点详见笔试准考证。（如遇恶劣天气则进行顺延，测评时间另行通知）①男子体能测评项目为1000米跑（标准时间≤6′30〞）、纵跳摸高（标准高度≥255厘米）。体能测评合格方可进入下一环节。其中，以1000米跑时间计算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每减少1秒相应增加0.5分，直到100分为止。②女子体能测评项目为800米跑（标准时间≤5′50〞）、纵跳摸高（标准高度≥230厘米）。体能测评合格方可进入下一环节。其中，以800米跑时间计算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每减少1秒相应增加0.5分，直到100分为止。因体质等各类原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
（3）加试报考岗位代码为2024003的考生需另行参加加试，加试内容为驾驶技能实操。加试合格方可进入下一环节，加试时间另行通知。
（四）政策加分退伍军人，加2分。退伍军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加1分；荣获三等功的一次性加2分；荣获二等功的一次性加3分；荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。警察类或者政法类院校毕业生，加2分。见义勇为积极分子和先进个人，加2分。烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女，在职公安民警的配偶和子女，加2分。留置看护岗位的，中共党员报考加2分。上述人员请于体能测试后两个工作日内携带相关材料（退伍证、部队奖励证书、警察院校毕业证书、党支部出具的党员身份证明等相关证书或证明材料）原件和复印件申请加分，逾期不再受理。政策加分申报材料地点在池州市公安局网站进行公布。对经审核符合加分条件的人员，在池州市公安局网站公示3天，公示无异议的，按规定加分。考生成绩按照“笔试成绩+体能测试成绩+政策加分”计算，计算结果保留两位小数，小数点第三位四舍五入。
（五）面试面试采取结构化面试方式进行，满分100分。由池州市人事考试中心和池州市公安局共同组织实施。面试分数当场评定并向应聘者公布。设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的考生面试成绩不得低于65分，方可进入下一程序。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
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